Нещодавно основна структура проекту Hui Haoting, супер-висота на Філіппінах, яка брала участь у складі алюмінію Tianqu, була повністю переповнена, що відзначає значну віху в будівництві проекту та розпочато нову фазу розвитку.
Розташований у Манілі, Філіппіни, проект може похвалитися загальною будівельною площею 110 500 квадратних метрів і висотою 193 метрів. Це всебічна будівля, що інтегрує торгові центри та житлові простори, і це перший супер-дорогий проект компанії на Філіппінах. Після завершення це значно покращить загальне розташування китайського міста Маніли.
Подолання викликів та ведення продуктивності
У ландшафті закордонних будівельних проектів проект Hui Haoting на Філіппінах з його унікальним дизайном представив нову проблему нашій технічній команді. Архітектурна структура проекту відхиляється від звичайних квадратних форм, які зазвичай спостерігаються у домашніх конструкціях, приймаючи нерегулярну концепцію дизайну. Більше того, дизайнерські креслення були складені інститутом іноземного дизайну. Зіткнувшись з мовними бар'єрами та відмінностями в дизайнерських концепціях, нашій технічній команді, використовуючи свою професійну експертизу та наполегливий дух, інноваційно прийняв підхід 3D-модель повного процесу 对接. Цей метод точно перетворив кожну деталь та запит у процесі поглиблення проектування на візуальні креслення, гарантуючи, що інформація була правильно передана генеральному підряднику, тим самим закладаючи міцну основу для подальшого виробництва алюмінієвої опалубки та будівництва на місці, а також запобігання структурних проблемах з джерела.
Для подальшого прискорення прогресу на будівництво на місці та забезпечення плавного просування проекту наша компанія спеціально відправила досвідченого дизайнера, який повинен бути розміщений на місці протягом двох місяців, нагляд за роботою на місці. Від малюнків до фізичних споруд, від дизайну до будівництва, кожен крок втілює мудрість і піт нашої команди. Маючи професіоналізм та відповідальність, ми пишемо видатну главу в галузі будівельної інженерії на іноземному ґрунті.
Проект також вперше провів місцеву подію "місяця якості" 2024 року
Поряд із засіданням обміну інженерними обмінами для оздоблення та реконструкції
Краще допомагати китайським та іноземним персоналу
Зрозумійте місцеві стандарти якості для оформлення та реконструкції
Та відмінні концепції та практики управління якістю з Китаю
Визнання "видатних осіб у управлінні якості"
Обговорення нових шляхів для покращення якості інженерії
Отримання високої похвали від зовнішніх одиниць участі
Проект досягає до 53 поверхів, з частими структурними змінами між поверхами. Нерегулярна форма та кілька структурних змін експоненціально збільшували труднощі конфігурації оплати. Для вирішення цього виклику наша компанія швидко сформувала цільову групу, що складається з кваліфікованого персоналу, зосереджуючи свої зусилля на конфігурації конфігурації. На етапах упаковки на доставці та на місці команда ретельно планувала, ділила роботу відповідно до структурних ділянок стін, променів та стелі, присвоюючи унікальну та чітку кількість для кожної складової частини, що значно підвищує ефективність та точність складання на місці. Враховуючи складність зміни опалубки для різних шарів, дизайнери геніально використовували кольорове кодування для диференціації матеріалів опалубки, необхідних для кожної конструкційної зміни, що полегшує працівників на місці, щоб швидко знайти необхідні матеріали, тим самим значно підвищивши ефективність будівництва та плавно просуваючи процес будівництва вперед.
Проект активно інтегрується в місцевий розвиток
Організація декількох громадських заходів щодо добробуту
Поставка щоденних потреб у збіднених та постраждалих від катастроф сімей
Надання їм відчутної допомоги
Отримання одностайної похвали
Щоб збагатити життя працівників проекту
Сприяти місцевим культурним біржам
Проект організовує різні заходи з культурного обміну
Побудова проектної команди, яка "гуманізована та прагне"
Подальше сприяння поширенню китайської культури
Вісім років прагнення, вдячний за вашу присутність
Через вісім років алюмінієвий алюміній Tianqu досяг історичного прориву від нічого до чогось, від маленького до великого. Протягом цих восьми років люди з алюмінієвого кольору Tianqu завжди пам’ятали про корпоративну культуру «прагматизму та інновацій», сміливо брали на себе обов'язки та невтомно працювати. Сьогодні ця культура яскравіша, ніж будь -коли. Різні посади, але загальна позиція. Через вас компанія завжди може виконувати свою роботу впорядковано, процвітаючи і процвітати. Ось кожного працівника на алюмінієвій опалубці Tianqu, який не дозволяв часу проходити марно і сильно прагнув!